Viele Führungskräfte übernehmen nach einer erfolgreichen Karriere als Fach-Experte verantwortliche Positionen ohne adäquat darauf vorbereitet zu sein. Die veränderten Aufgaben sind aber ohne die entsprechenden Führungs-Werkzeuge kaum zu managen.

Das Fördertraining „Konfliktmanagement“ gibt die notwendigen Hilfsmittel an die Hand um Kommunikationsstörungen und Grundlagen von Konflikten zu erkennen, Konflikte zu analysieren und einen Konflikt gezielt anzugehen und zu lösen.

Das Training beinhaltet Vorträge, Übungen für typische Konfliktgespräche sowie deren Auswertung mit Videotechnik.

Watzlawski: "Es ist unmöglich, nicht miteinander zu kommunizieren"

Und wo immer kommuniziert wird, entstehen Konflikte.

Haben Sie sich die folgenden Fragen schon einmal oder mehrfach gestellt:

• Wieso schaffe ich es nicht, zu Mitarbeiter Y ein positives Verhältnis herzustellen ?

• Warum schaffen es Mitarbeiter X und Y nicht, kollegial zusammen zu arbeiten ?

• Wie bekomme ich den Konflikt zwischen X und Y unter Kontrolle ?

• Wieso kann ich einen Konflikt nicht steuern, sondern bin ihm ausgeliefert ?

Dann kann Ihnen das Fördertraining „Konfliktmanagement“ behilflich sein.