Viele Führungskräfte führen „intuitiv“, weil sie die theoretischen Grundlagen der Führung nie gelernt haben. Das muß nicht notwendigerweise falsch sein. Theoretische Grundlagen helfen Führungskräften, Wirkung und Ursache von Führung besser zu verstehen.
Haben Sie sich die folgenden Fragen schon einmal oder mehrfach gestellt:
Was mache ich anders als meine Kollegen, die weniger (mehr) Erfolg als ich haben ?
Wie kann ich ein Gespräch führen, um auch bei schwierigen Themen zum gewünschten Ergebnis zu kommen ?
Wie vereinbare ich mit Mitarbeitern Ziele, die diese akzeptieren und auch ambitioniert verfolgen ?
Dann kann Ihnen das Fördertraining „Grundlagen der Führung“ behilflich sein.